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LDS & CO COACHING

Mobilité France et International

 

Laurence DUCHAMP

laurenceds@ldsandco.com

DÉVELOPPER VOTRE

ENTREPRISE AUTREMENT

Nos adresses

 

Baya Axess

3 cours Charlemagne

 69 002 LYON

 

4 place de l’Opéra

75 002 PARIS

COACHING D'ÉQUIPE

 

 

Notre coaching vise à développer le potentiel professionnel de vos équipes afin d’améliorer :

  • Leur relation interpersonnelle

  • Leur relation de pouvoir

  • Leur cohésion et collaboration

  • Leur performance individuelle et collective

 

Ce type de coaching permet de créer une dynamique collective, d’initier les changements et de faciliter les transformations de votre entreprise pour accompagner l’accomplissement de vos projets et l’atteinte des objectifs fixés.

 

L’accompagnement vise au développement des compétences et du savoir-être (comportement, communication) des individus dans un contexte souvent complexe, où chacun peut avoir des représentations différentes d’une même réalité de l’entreprise, du marché, d’un projet générant des rigidités, des conflits, des non-dits.

 

 

 

• Qui est concerné ? 

 

- Comités de directions

- Équipes département (commercial, achat,

  production, supply-chain, marketing, RH, finances, …)

- Groupes de projets transverses

- Groupes de travail divers

- Équipes nouvellement formées

• Dans quelles structures ? 

 

- PME/PMI

- ETI

- Filiales

- Business unit de Multinationales

- Organismes de la fonction publique

• Quand faire appel au coaching d'équipes ? 

 

Quelques exemples :

 

  • Re-précision/définition du rôle du CODIR et de la qualité de ses échanges et prise de décision

  • Mise en place d’un CODIR inexistant dans une PME/PMI

  • Évolution de la cohérence et la performance au sein de votre équipe

  • Gestion de conflits, difficultés relationnelles freinant la prise de décision

  • Conduite de réunions efficaces dans la prise de décision

  • Définition d’une vision commune en lien avec la stratégie et les objectifs

  • Accompagnement au déploiement de la stratégie

  • Traduction du type de management choisi dans les actions quotidiennes

  • Création et renforcement de la cohésion d’équipes en tant que manager/team builder

 

Il peut y avoir autant de besoins que d’équipes de direction et d’équipes prenant des décisions.

 

 

• Le coach et l'équipe

 

La complexité de l’équipe constitue un potentiel de ressources, pouvant être parfois à l’origine d’incompréhensions. Ces dernières, si elles sont bien gérées et exploitées, se transforment en capital de dynamisme et d’excellence.

En cohérence avec le déploiement de la stratégie globale fixée par la direction, le coach accompagne le développement de l’engagement et de la cohésion d’équipe dans l’atteinte de la performance individuelle et collective.

 

 

• Bénéfices du coaching d'équipes LDS & CO

 

A travers le coaching LDS & CO, votre équipe développe sa capacité de travail collectif au service de l’entreprise et la libération de tous ses potentiels, en mettant pleinement à profit la diversité des personnalités et des talents qui la composent.
 

 

• Mise en place du coaching d'équipe

 

a. Réunion LDS & CO avec le client, commanditaire du coaching + définition des objectifs

b. Bilan d’équipe + proposition d’accompagnement selon les niveaux d’objectifs

c. Etablissement d’un contrat d’objectif avec indicateurs de résultat SMARTE : Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, dans les Temps,     Ecologique

d. Cycle de coaching : de 1 à 12 mois

e. Outils et apports sur-mesure (profil des membres et bilan d’équipes)

 

 

Comment se déroulent les séances ?

 

  • Séances de travail individuelles et collectives en entreprise et/ou à l’extérieur

  • Actions inter-séances : suivi par email et téléphone, téléconférences

  • Le coach respecte les besoins et demandes des coachés et les accompagne dans leur projection à la réussite via le processus d’écoute bienveillante/exigeante, et d’un questionnement précis et challengeant.

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